為深入推進(jìn)集團(tuán)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作要求，強(qiáng)化廉潔意識(shí)與責(zé)任感，3月18日，市城發(fā)集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記尹運(yùn)豪主持召開員工廉潔談話會(huì)議，人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司新入職、晉職晉級及崗位調(diào)整人員共28人參加會(huì)議。

尹運(yùn)豪對與會(huì)人員提出了五個(gè)方面的要求：一是轉(zhuǎn)變角色，準(zhǔn)確定位，時(shí)刻以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹立良好的形象；多換位思考，時(shí)刻以工作和大局為重，立足本職、著眼長遠(yuǎn)，一步一個(gè)腳印，盡快成長；二是要堅(jiān)定信念、嚴(yán)于律己，增強(qiáng)反腐倡廉自覺性和堅(jiān)定性，切實(shí)筑牢廉潔從業(yè)思想防線，始終作忠誠干凈擔(dān)當(dāng)踐行者;三是廉潔用權(quán)，在其位謀其政，而非在其位謀其私利，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，既要抓好本職工作，亦要擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任；四是加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀，以“廉潔紀(jì)律”為高壓線，做到“守住底線，不踩紅線”；五是將家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身，廉潔齊家。

人力資源部部長周艷玫、紀(jì)檢監(jiān)察室主任易新年就如何強(qiáng)化責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識(shí)，保持清廉工作作風(fēng)提出要求，周俊波等6名員工代表作表態(tài)發(fā)言。